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葡京赌场:应用职场算法的优缺点

时间:2022/9/13 15:20:41   作者:   来源:   阅读:8   评论:0
内容摘要:应用职场算法的优缺点随着越来越多的企业使用算法来管理他们的员工,关于利弊的争论引发了更多的讨论。客观地说,算法在工作场所管理中的应用本身就可以带来很多好处。对于企业主来说,这可以节省大量的管理成本。对于员工来说,葡京赌场,如果算法本身设计合理,可以有效地消除各种主观因素的干扰,实...
应用职场算法的优缺点

随着越来越多的企业使用算法来管理他们的员工,关于利弊的争论引发了更多的讨论。

客观地说,算法在工作场所管理中的应用本身就可以带来很多好处。对于企业主来说,这可以节省大量的管理成本。对于员工来说,葡京赌场,如果算法本身设计合理,可以有效地消除各种主观因素的干扰,实现考核的公平性。对于Facebook的算法裁员,有一条评论是这样的:“我认为使用算法来管理人员几乎没有什么好处,除了确保他们不必费心去取悦老板。”虽然这一评论明显是在挖苦Facebook的做法,但它在客观上也是正确的。

事实上,工作场所的人际关系是复杂的。在一个以人为主体的组织中,对员工绩效的评价往往被少数人控制,这可能会导致不公平。如果用算法代替人工监督和评估,可以很好地解决这一问题。此外,在工作场所,基于身份的歧视也是一个难以解决的问题。具有特定身份(如出身、性别、种族)的人在工作场所经常遭受不公平待遇。

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