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葡京赌场网站:它可以用来改善工作场所

时间:2022/9/13 15:21:23   作者:   来源:   阅读:11   评论:0
内容摘要:在过去,因为人的管理是人做的,所以很难排除这种偏见。如果你使用算法来管理工作场所,那么很容易从你的招聘和管理算法中排除这些因素。从这个角度来看,算法其实只是人们手中的一个工具。如果应用得当,它可以用来改善工作场所。因此,真正的问题不在于算法本身,而在于今天的公司正在用算法做错误的...
在过去,因为人的管理是人做的,所以很难排除这种偏见。如果你使用算法来管理工作场所,那么很容易从你的招聘和管理算法中排除这些因素。从这个角度来看,算法其实只是人们手中的一个工具。如果应用得当,它可以用来改善工作场所。

因此,真正的问题不在于算法本身,而在于今天的公司正在用算法做错误的事情。事实上,像Facebook和Amazon这样的公司都是用严格的算法来管理员工的,葡京赌场网站,这意味着公司为了自己的利益,对员工进行了高强度的剥削和挤压。


从本质上说,这与传统的血汗工厂没有什么不同,只是它们没有人工监管,而是使用更隐秘的算法。究其根源,是企业和员工在劳动力市场上的不平等地位。特别是在当前就业形势日益严峻的大背景下,用人单位掌握的市场力量越来越大。在许多情况下,使用算法来监视、筛选和压榨员工实际上可以被视为这些公司在劳动力市场滥用其市场权力的结果。


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